Julen nærmer seg, og det er viktig for både arbeidsgivere og arbeidstakere å ha oversikt over reglene for arbeidsdager i høytiden. Selv om mange ser frem til fri, er det ikke slik at alle dager i julen automatiskregnes som helligdager. Dette gjelder spesielt julaften og nyttårsaften, hvor det ofte oppstår misforståelser.
Er julaften en helligdag?
Nei, julaften (24. desember) er ikke en helligdag i Norge.Arbeidsmiljøloven slår imidlertid fast at arbeid skal avsluttes innen kl. 15.00 denne dagen. Arbeid etter dette tidspunktet regnes som søndagsarbeid, som kun er tillatt når arbeidets art gjør det nødvendig. For eksempel vil kontorarbeid normalt ikke være tillatt etter kl. 15.00.
Hva med nyttårsaften?
Nyttårsaften (31. desember) regnes heller ikke som en helligdag. Ifølge reglene skal arbeid avsluttes innen kl. 18.00 på dager som kommer før en søndag eller helligdag. Dette betyr at ansatte med vanlige kontortider kan arbeide som normalt frem til kl. 18.00 på nyttårsaften.
Kan arbeidsgivere pålegge ansatte å ta ferie i julen?
Ja, arbeidsgivere har styringsrett og kan bestemme når ferie skal avvikles. Dersom det er driftsmessig hensiktsmessig for virksomheten å holde stengt i julen, kan arbeidsgiver pålegge ansatte å bruke feriedager idenne perioden. Dette må likevel gjøres i samsvar med ferielovens regler om varsling.
Kan man ta «halve feriedager» på julaften ognyttårsaften?
Nei, norsk lov gir ikke anledning til å ta halve feriedager. Dersom en ansatt tar ferie på julaften eller nyttårsaften, regnes dette som en hel feriedag, selv om arbeidsdagen er kortere. Mange arbeidsgivere velger likevel å være fleksible og tillate ansatte å dele opp en feriedag mellom julaften og nyttårsaften. Dette er en frivillig ordning og ikke et krav.
Kan arbeidsgiver kreve at all ferie tas ut før nyttår?
Ja, arbeidsgiver kan kreve dette. Det er viktig atarbeidsgivere har oversikt over ansattes gjenværende feriedager og planlegger dette i dialog med de ansatte, slik at ferie tas ut før årets slutt.
Oppsummering
Det er viktig å ha klare retningslinjer for arbeidsdager i julen for å unngå misforståelser. Julaften og nyttårsaften er ikke helligdager, men de har spesifikke regler for arbeidstid. Arbeidsgivere kan pålegge ansatteå ta ferie i julen, men fleksibilitet og god kommunikasjon kan bidra til en smidig løsning for begge parter. En god planlegging sikrer at alle kan gå julen i møte med forventninger og ro i sinnet.
